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    泰州市人力資源和社會保障局關于組織開展2021年上半年“泰愛才”校園引才活動的通知
    信息來源:市人社局 發布日期:2021-03-12 10:12 瀏覽次數: 字號:[ ]

    泰州市人力資源和社會保障局關于組織開展2021年上半年“泰愛才”校園引才活動的通知


    泰人社函〔2021〕24號



    各市(區)人力資源和社會保障局:

    為進一步加大高校畢業生的集聚力度,經研究決定組織開展2021年上半年“泰愛才”校園引才活動?,F將有關事項通知如下:

    一、活動形式

    活動形式分為線上、線下兩種方式。

    1.線上活動,主要包括在泰州人才網舉辦“新春網上招聘大會”和“校園空中引才集市”。企業可登錄泰州人才網進行注冊,發布招聘信息。

    2.線下活動,主要包括赴外校園引才活動和本地高校引才活動。上半年赴外校園引才將根據我市三大產業集群發展方向,開辟引才線路共8條。其中,省內5條,分信息技術專線、生物醫藥類專線、機械制造類專線以及南京線、鎮江線(高端裝備與船舶設備專線);省外3條,分山東線、安徽線、省外機械專線,8條線路共涉及5省30所高校(具體線路安排見附表)。本地高校的引才活動將另行制定“走進本地高校,助力就業創業”專項人才活動方案。

    二、活動時間

    3月-6月,線下校園引才各條線路具體時間另行通知。

    三、相關要求

    1.強化組織保障。各市(區)人社部門要高度重視“泰愛才”校園引才活動,組織精干力量,加大引才力度,切實把招引優秀高校畢業生作為加快集聚優秀人才、拉長補齊人才短板的重要舉措。市人社局將擇優選擇部分高校,開展“泰愛才?校園泰州日”活動(具體活動安排另行通知),各地要緊貼產業發展方向,精準搭建校園引才平臺。

    2.發揮主體作用。各市(區)人社部門要做好宣傳發動、引才指導,充分調動企業積極性,發揮企業引才、用才、留才主體作用。根據企業招引畢業生需求清單,以規上企業為重點,精準制定本地赴外引才路線,組織企業參加泰州市和各市(區)的赴外校園招聘會。原則上全年規上企業至少參加一次、重點企業至少參加三次引才活動。

    3.突出推介宣傳。各市(區)人社部門要通過編印宣傳冊、宣講推介會、高校就業網宣傳等多渠道對外宣傳推介,根據本地區經濟發展狀況,結合高校畢業生特點,認真制定具有地方特色的宣傳內容,充分展示各地、各單位發展優勢、人才環境、引才政策等,增強對各類人才的吸引力,提高引才工作的實效性。

    4.加強資金保障。各市(區)要統籌有關資金,積極爭取組織部門和財政部門支持,進一步加大資金投入。校園引才活動的現場宣傳及活動場地租賃等費用由舉辦活動的市人社部門或市(區)人社部門承擔,用人單位參與人員的交通、食宿等費用由企業所在地人社部門承擔。

    5.嚴格考核管理。各市(區)要根據本地實際,抓緊制定本地赴外校園引才線路計劃,報泰州市人才服務中心。同時,建立工作督查機制,泰州市人才辦定期對引才活動情況進行督查通報,引才活動情況及成效將納入全年人才工作績效考核。

    聯系人:顏成、馬永平、彭子萌,聯系電話:86880162、86880573,電子郵箱:tzrczp@163.com。


    附件:泰州市2021年上半年“泰愛才”校園引才線路安排



    泰州市人力資源和社會保障局    

    2021年3月9日   


    附件.doc



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